Senior Recruiter

Pusat Gilang Bakery · 📍 Magelang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Pusat Gilang Bakery sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki kemampuan untuk menemukan talenta-talenta terbaik untuk perusahaan kami. Senior Recruiter akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dan memastikan bahwa kami mendapatkan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pengembangan posisi, pencarian kandidat, seleksi, hingga penawaran pekerjaan.,Menghasilkan dan memantau metrik rekrutmen untuk memastikan kualitas dan kecepatan proses rekrutmen.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal termasuk agen pencarian kerja, sekolah, dan universitas.,Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.,Mengkoordinasikan dengan tim internal untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.,Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren dan kebutuhan tenaga kerja di industri kami.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia di industri manufaktur atau restoran.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia (HRIS).,Kemampuan komunikasi yang baik baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.,Pengalaman dalam merekrut dan mengelola talenta di lingkungan multikultural adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia (HRIS).Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan menilai kualifikasi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait