(Hybrid) Recruiter

Gate Bold Pratama · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di Gate Bold Pratama sebagai Recruiter. Kami mencari seorang profesional yang memiliki keahlian dalam merekrut talenta berkualitas untuk perusahaan kami. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami. Jika Anda adalah seorang Recruiter yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk mencari talenta terbaik, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Dengan lokasi kerja yang fleksibel antara kantor dan remote, Anda dapat menikmati kenyamanan dan produktivitas yang optimal.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan penelitian dan analisis pasar untuk memahami tren dan kebutuhan talenta.
  • Membuat dan mengelola database kandidat potensial.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.
  • Mengembangkan strategi dan kampanye merekrut yang efektif.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.
  • Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses merekrut.
  • Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan standar dan kebijakan perusahaan.
  • Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri merekrut.
  • Memahami dan memiliki pengetahuan tentang proses rekrutmen dan seleksi.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi.
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
  • Penggunaan yang mahir dengan alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn, dan lainnya.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Fleksibilitas untuk bekerja dalam mode hybrid (kantor dan remote).

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Pemahaman mendalam tentang pasar kerja dan tren talenta.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan menjalankan kampanye merekrut yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat laporan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait