HR Recruiter (Mandarin Speaking) - Full-Cycle Talent Acquisition

Bergabunglah dengan tim kami di Bali, Indonesia, sebagai HR Recruiter (Mandarin Speaking) untuk memimpin proses rekrutmen lengkap (full-cycle) untuk posisi korporat dan operasional. Perusahaan kami, Private Advertiser, adalah ikon iklan swasta yang dikenal luas di Bali. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri ini, kami terus membuka peluang baru untuk talenta-talenta terbaik. Di sini, Anda akan bekerja setiap hari untuk menemukan kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami, menggunakan alat dan perangkat lunak terbaik seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem rekrutmen internal kami.

Sebagai HR Recruiter Mandarin Speaking, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pemasaran lowongan kerja, wawancara, hingga penempatan kandidat. Kami mencari profesional dinamis yang memiliki kemampuan berkomunikasi yang kuat dalam bahasa Mandarin dan bahasa Inggris, serta pengalaman dalam rekrutmen talenta di tingkat internasional. Ini adalah kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membangun karir yang menantang dan berkelanjutan di destinasi pariwisata terkemuka di dunia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membuat dan memasarkan lowongan kerja di platform rekrutmen online dan internal.
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial, baik secara langsung maupun melalui telepon.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk penjadwalan wawancara, pengiriman penawaran kerja, dan penempatan kandidat.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja dan klien kami.
• Menggunakan sistem rekrutmen internal untuk melacak dan mengelola proses rekrutmen.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Menjaga standar kualitas dan profesionalisme dalam seluruh proses rekrutmen.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa proses rekrutmen sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Recruiter atau peran terkait di industri rekrutmen.
• Keahlian berkomunikasi yang kuat dalam bahasa Mandarin dan bahasa Inggris.
• Pengalaman dalam rekrutmen talenta di tingkat internasional.
• Pengalaman dengan menggunakan sistem rekrutmen online seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem rekrutmen internal.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman dalam mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pemasaran lowongan kerja hingga penempatan kandidat.
• Kemampuan analisis data dan kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial yang kuat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait